IRCC Gia Hạn Chính Sách Cho Phép Lao Động Nước Ngoài Có Giấy Phép Lao Động Đóng Đổi Chủ Lao Động
Cục Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) vừa thông báo gia hạn chính sách tạm thời cho phép lao động nước ngoài đang giữ giấy phép lao động đóng (employer-specific work permit) được chuyển đổi chủ lao động hoặc ngành nghề trước khi nhận giấy phép lao động mới.
Theo chính sách này, người lao động nước ngoài có thể xin phép bắt đầu làm việc cho chủ lao động hoặc ngành nghề mới sau khi nhận được xác nhận từ IRCC, thay vì phải chờ đến khi được cấp giấy phép lao động mới. Quy trình này giúp rút ngắn thời gian chờ đợi và tạo điều kiện linh hoạt cho người lao động.
Điều kiện để được áp dụng chính sách
- Đang ở Canada với tình trạng tạm trú hợp lệ (bao gồm cả maintained status).
- Đã nộp hồ sơ xin giấy phép lao động hoặc gia hạn giấy phép lao động.
- Khi nộp hồ sơ, người lao động được phép làm việc tại Canada.
- Dự định làm việc cho chủ lao động hoặc ngành nghề mới theo thư mời làm việc.
Người lao động cần nộp đơn xin miễn trừ theo chính sách công này và yêu cầu áp dụng cho đến khi có quyết định cuối cùng về hồ sơ của mình. Trước khi bắt đầu công việc mới, người lao động phải chờ xác nhận từ IRCC. Thông thường, xác nhận này sẽ được gửi qua email trong vòng 10–15 ngày.
Chi tiết hướng dẫn cách nộp đơn xin miễn trừ có thể tham khảo trên trang web của IRCC.
Thời gian áp dụng và lưu ý
- Chính sách mới có hiệu lực từ ngày 27/05/2025, thay thế chính sách ban đầu được áp dụng từ tháng 5/2020.
- Điểm thay đổi chính là loại bỏ miễn trừ yêu cầu cung cấp sinh trắc học cho hồ sơ xin giấy phép lao động mới.
- Chính sách này có thể bị thu hồi bất cứ lúc nào mà không cần thông báo trước.
Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng truy cập trang IRCC hoặc liên hệ các chuyên gia pháp lý về di trú Canada để được tư vấn.
